及邀请分享故事和艺术
与观众互动
投票、游戏、竞赛以作品只是您可以做的一些事情，可以让您的骄傲帖子成为活跃的对话，而不仅仅是静态公告。在骄傲节期间（以及之后）积极参与社交媒体也有助于让您显得真诚而不是投机取巧。
与 LGBTQ+ 组织或有影响力的人合作
骄傲月是与 LGBTQ+ 内容创作者、企业主和倡导团 开曼群岛电话号码库 体建立联系的最佳时机。无论您是分享联盟链接还是聘请客座博主，以这种方式扩展您的网络都可以帮助您与新受众建立联系并赢得他们的信任。
始终如一地提供支持
6 月并不是您一年中唯一应该表达对 LGBTQ+ 社区支持的时间。确保您在社交媒体上以及对员工的行动是真诚的，并且让您的 LGBTQ+ 员工全年都感到被重视、被支持和被包容。
社交媒体上 7 个关于骄傲月帖子的精彩示例
1. 印孚瑟斯公司“用爱拥抱”
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2023 年，Infosys 制作了这段极具分享 数据质量和准确性： 价值的视频，通过生动有趣的方式讲述了一个人在成长过程中努力融入社会并寻找心与心的联系的故事，以此来打动观众的情感。这个故事对任何人来说都具有共鸣，但它是从 LGBTQ+ 的角度讲述的，结尾的口号是“骄傲地拥抱”。
2. 埃森哲，“埃森哲骄傲节”
埃森哲在社交媒体上发布了一段视频，强调了其为 LGBTQ+ 员工提供的福利、其参与的各种计划以及其为实现平等而做出的努力所获得的认可。该公司没有进行情感上的呼吁，而是强调了其长期致力于 Pride 价值观的简单事实。. 微软，“激进的喜悦”
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微软通过一场引人入胜的活动来庆祝骄傲月，活动的核心是员工分享自己的故事，讲述什么给他们的生活带来快乐，以及他们为使雇主营造一个更具包容性和支持性的环境所做的努力。这些声音是真实的，传递的信息是积极的，它给人留下了令人信服的印象，即 LGBTQ+ 员工在微软是可见的和受重视的。
4. 亚马逊，“ Glamazon ”
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亚马逊的广告活动总是具有很高的影响力，亚马逊 羚羊加速器 全球各个团队都分享了大量的骄傲节内容。亚马逊以全年支持骄傲节、举办“Glamazon”活动以及让员工乘坐亚马逊赞助的船只参加骄傲节游行而闻名。因此，在这个骄傲月，亚马逊没有进行精心策划的营销活动，而是向我们展示了它支持 LGBTQ+ 社区的各种方式。
5. Google，“寻找骄傲”
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在今年的骄傲月，Google 将通过精选的 LGBTQ+ 媒体和游戏、骄傲主题数字设计资源和 LGBTQ+ 内容创作者帮助用户“找到骄傲”。他们正在推广的一项重要功能是将 LGBTQ+ 友好企业的属性纳入 Google 地图和搜索中。
6. 乐高，“每个人都很棒”
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当你拥有像乐高这样标志性且适应性强的旗舰产品时，以骄傲为主题的促销机会是无穷无尽的。乐高用一系列以进步骄傲旗帜颜色为特色的迷你人物模型营造出完美的氛围。这些人物模型简单但视觉上引人注目，在社交媒体上大受欢迎，并激发了大量自然内容。
7. Dr. Martens，“过去、现在、永远骄傲。”
这家鞋类公司的骄傲节帖子将访客引导至一个着陆页，该着陆页重点介绍了该公司作为活动家、激进分子和 LGBTQ+ 社区青睐的品牌的悠久历史。该公司还谈到了其全年支持骄傲节相关事业的工作，主要通过慈善 DM 基金会。
关注骄傲
LGBTQ+ 群体来之不易的胜利仍然面临立法挑战，社交媒体上经常强调的包容性和积极性理想对许多人来说仍然遥不可及。当 LGBTQ+ 受众看到您在骄傲月期间发布的内容时，您不希望他们觉得这只是全力向他们营销的借口——或者更糟的是，您完全忽视了他们。确保您在社交媒体上的真实行动也反映在您的日常员工身上。