在对 Hotel Invest Italiana SpA 人力 领导力与变革： 资源管理主管Livania Galindo的独家采访中，我们探讨了企 领导力与变革： 业环境中领导力与员工培训之间的联系。
我们一起来看看采访的具体内容吧。
是什么启发您对员工进行领导力培训？
未说出口的话会在员工之间产生误解和不适，我们希望不仅作为同事而且作为团队成员来理解对方，这使得我们在所有工作活动中承担共同责任并积极参与。
我们认识到，工作中的误解和讨论只是工作活动所固有的，我们不应 越南数据 该将它们反映在与同事和客户的人际关系上。
聆听但听不到作为接收者提供给我们的信息。
您实现了哪些目标和收益？
我们在工作之外相遇，我们欢笑并热烈讨论，我们的教练以同情心和专业精神为我们的个人和职业生活提供了有用的工具。
我们每个人都不愿意放弃自己的信念，我们每个人都相信自己掌 巴哈马商业指南 握着真理，教练们让我们体验到，如果我们怀着理解的愿望去倾听对方，并帮助对方解决他的问题，事实上，我们会用更少的时间、更少的努力来解决我们的问题，并获得共同的满足感。
对我们来说，这个目标仍然很遥远，但至少现在我们明白了。我们不 GA4 中的电子商务事件设置是什么？ 能忘记我们在课堂上和团队建设中所学到的东西，这是我们作为个人和团队必须继续进行的一项持续练习。
一些原本有些不情愿的同事也被拉进了练习和训练游戏中，尽管不情愿，但他们也积极参与，并带来了对每个人都有用的解决方案。
为了获得成功，你需要随着时间的推移重复这种经验，以便它成为自动训练。