通过 MarketerHire，您可以接触到可靠的专业人士，他们始终如一地按时提供高质量的工作，让您安心，并建立更顺畅、更可预测的工作关系。
案例研究
我们帮助招聘设计师的公司 特殊数据库 之一是 Tinuiti，一家全渠道绩效营销机构。当时，Tinuiti 的 Growth Media 创意总监 Hiram Cruz 正在寻找灵活的自由平面设计师，他们是“能够适应和理解最新创意发展的真正专家”。
在尝试了其他人才市场后，Hiram 向 MarketerHire 寻求帮助。我们仔细搜索了预先审查过的人才库，并将 Tinuiti 与 Rebecca 配对，她是一位经验丰富的平面设计师，拥有 10 年为不同客户工作的经验。
谈到丽贝卡，希拉姆说：“丽贝 如果您使用潜在客户磁铁来 卡就是懂这个。她非常善于与我们沟通，提供建议，并为我们提供了以前从未想过的替代设计供我们考虑。”
Tinuiti 继续通过 MarketerHire 雇用了另外两名设计师。
阅读：Tinuiti 如何利用 MarketerHire 专业设计师来扩大创意
谈判和预算策略
有效的谈判和明智的预算是聘请平面设计师的关键，他们可以提供高质量的工作而不会花太多钱。以下是一些可帮助您实现这一目标的策略：
谈判策略
1. 研究市场基准。
在进行任何谈判之前，请研究 甘肃手机号码一览表 不同经验水平和服务类型的平面设计师的当前市场价格。例如，了解中级设计师通常每小时收费 30 至 50 美元，可以让您了解一个合理的小时费率。这样，您就可以设定切合实际的期望值并在公平的范围内进行谈判。
2. 明确定义项目范围和可交付成果。
制定详细的工作范围，概述可交付成果、修订次数、具体截止日期和定价模式（例如，基于项目的定价、月度定价）。这样做不仅可以防止范围蔓延，还可以体现专业精神。例如，如果您需要对徽标设计进行三轮修订，请在合同中明确说明，以防止以后产生误解和额外费用。
3. 提前设定合同条款。
包括精确的合同条款，解决付款里程碑、周转时间和额外修订的条件。例如，就一定数量的修订商定固定费用，并指定任何额外工作的小时费率。这种清晰度有助于双方了解预期情况，并最大限度地降低意外费用的风险。
4. 以透明和尊重的方式进行谈判。
将谈判视为一种合作讨论而不是价格之争。
如果设计师收取的费用超出您的承受能力，请说明您的预算限制，并询问设计师是否可以提供任何灵活性，例如捆绑服务或调整范围以更好地适合您的预算。
产生创造性的解决方案，例如分阶段交付，其中初始阶段适合您的预算，并且后续阶段可以根据需要进行调整。